Financement : Facilitez votre parcours de formation !
Chez Ressources Langues & Communication, nous croyons que l'accès à une formation de qualité doit être facilité pour tous. C'est pourquoi nous vous informons des diverses options de financement disponibles pour répondre à vos besoins. Découvrez ci-dessous les différentes solutions pour financer votre parcours de formation et investir dans votre avenir professionnel en toute sérénité.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter !
Plan de développement des compétences
Le Plan de Développement des Compétences permet aux salariés en CDI ou CDD de suivre des formations pendant leur temps de travail, en partenariat avec leur employeur. Ce dispositif est principalement financé par l'entreprise, avec des aides potentielles de l'OPCO pour les PME et TPE. Il vise à améliorer les compétences des salariés et à répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise.
Vous pouvez également opter pour un paiement en ligne par carte de crédit en 4x sans frais ou par prélèvements automatiques mensuels.
CPF
(Compte Personnel de Formation)
Le CPF est accessible aux salariés en CDI ou CDD ainsi qu'aux demandeurs d'emploi.
Les bénéficiaires peuvent créer un compte sur www.moncompteformation.gouv.fr, sélectionner et payer leur formation via l'application CPF. Les formations peuvent être suivies hors temps de travail à l'initiative du salarié, ou sur temps de travail avec l'accord de l'employeur. Le financement est assuré par la CDC (Caisse des Dépôts et Consignations) et, si nécessaire, par des abondements en cas de crédits insuffisants.
Vous pouvez également opter pour un paiement en ligne par carte de crédit en 4x sans frais ou par prélèvements automatiques mensuels.
CPF de Transition
Le CPF de Transition s'adresse aux salariés en CDI ou CDD souhaitant changer de métier ou de profession. Les démarches incluent l'identification de la formation adaptée, l'accompagnement par le CEP (Conseil en Évolution Professionnelle), et l'obtention de l'autorisation d'absence de l'employeur. Le dossier de formation est ensuite monté avec l'organisme de formation et envoyé à la CPIR pour financement. La CPIR (Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale) finance ce dispositif.
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Bilan de compétences
Le Bilan de Compétences, éligible au CPF (code 202), est destiné aux salariés en CDI ou CDD et aux demandeurs d'emploi souhaitant faire le point sur leur carrière. Les étapes incluent le choix d'un centre de bilan, la validation du projet par le CEP, et, pour les salariés, l'autorisation de l'employeur si le bilan est réalisé sur temps de travail. Le financement peut provenir de l'employeur, de Pôle Emploi, ou de fonds personnels via le CPF.
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VAE
(Validation des Acquis de l'Expérience)
La VAE permet aux salariés en CDI ou CDD et aux demandeurs d'emploi de valider leurs compétences acquises par l'expérience afin d'obtenir un diplôme. Les démarches incluent la définition du diplôme visé, la soumission du dossier de candidature, la vérification de la recevabilité, le financement de la VAE, et la préparation au jury de validation. Le financement peut être pris en charge par l'employeur, Pôle Emploi, ou via le CPF.
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FNE
(Fonds National de l'Emploi)
Le FNE-Formation aide les salariés en activité partielle ou dans des entreprises en difficulté à s’adapter et soutenir la reprise économique. L'employeur identifie une formation, soumet le devis à l'OPCO pour validation. Le financement par l'OPCO varie selon la situation de l'entreprise.